Eleições Conselho Deliberativo e Fiscal da Inovar Previdência 2022
Conforme determina o estatuto da Fundação, um terço dos membros dos Conselhos Deliberativo e Fiscal devem ser eleitos para a representação dos participantes. Em 2022 teremos eleições diretas a composição dessas cadeiras, saiba mais detalhes no Edital e no Regimento Interno da Eleição.
Acesse o Passo a Passo para votação
Confira abaixo o cronograma previsto para as eleições:
CONSELHO DELIBERATIVO
MARCO ANTONIO GALHARDO (“GALHARDO”) – Candidato 01
Formação Profissional: Administração de Empresas, Técnico em Contabilidade, MBA em Administração Econômica e Financeira Programa de Educação Continuada GVPEC e Certificação ICSS.
Plano: Inovar Previdência
Participante: Autopatrocinado
Experiência de mais de 30 anos de trabalho sempre na área financeira, iniciada no Banco Bradesco, Grupo Confab e por fim cerca de 20 anos no Grupo Abril, onde iniciei como como Analista Sr e encerrei como Gerente Financeiro e de Contabilidade na DGB. Hoje atuo como Diretor de uma Holding do Grupo Vicunha, com gestão de ativos de mais de R$ 3,0 Bilhões. Durante essa trajetória pude me aproximar de áreas como: Jurídico (Societário, Fiscal, Trabalhista e Contencioso), Fiscal, Contabilidade e Controladoria, mas foi no Controle de Tesouraria, responsável pela gestão do chashflow, endividamento e aplicações onde passei a maior parte da minha trajetória, mantendo contato com instituições financeiras de grande porte, e sempre buscando os melhores resultados. Nos últimos 3 anos venho atuando como Conselheiro Deliberativo da Inovar Previdência eleito pelos participantes, buscando sempre a excelência para nossa previdência privada
ANTONIO VALDEMIR PEREIRA RAMOS (“Toninho Ramos”) – Candidato 02
Formação Profissional: Ciências Contábeis e Atuariais.
Plano: Inovar Previdência
Participante: Assistido
Tenho 19 anos de experiência em auditoria, sendo 9 no comando da auditoria do Grupo Abril. Além disso, são 17 anos de experiência em controladoria, sendo 8 anos no comando da controladoria do Grupo Abril. Ainda no Grupo Abril, tenho 12 anos de experiência em assessoria empresarial na Diana Participações LTDA. Nas diversas áreas do Grupo Abril participei de processos de reorganizações societárias, implementação de metodologias de auditoria interna, trabalhos preventivos visando a melhoria de controles internos, dentre outros. Na Inovar Previdência (antiga Abrilprev) são 21 anos de experiência na gestão, sendo 3 anos como Diretor Superintendente e 18 anos como Conselheiro Deliberativo eleito sempre pelos participantes.
MARCELO DE OLIVEIRA FIGUEIREDO (“Marcelo Figueiredo”) – Candidato 03
Formação Profissional: Ciências Contábeis, Gestão de Entidades Fechadas de Previdência Complementar e Certificação ICSS.
Plano: Inovar Previdência
Participante: BPD
Primeira atuação em Fundo de Pensão foi na INOVAR (antiga Abrilprev), no ano de 2009, como Gerente de Investimentos, assumindo depois a Gerencia de Previdência, responsável pelos processos de Investimentos, Financeiro e Contábil, Seguridade e Atendimento. Dos últimos 10 anos de experiência mais de 8 anos foram dedicados à gestão de EFPC, sendo 6 anos na própria INOVAR Previdência. Saí da INOVAR em mar/2020, onde ocupava o cargo de Diretor Superintendente, para assumir o cargo de Diretor Presidente na ENERPREV, até atualmente. Entre 2015 e 2016 estive na Treelog S/A Logística e Distribuição (Gerente Administrativo Financeiro) à frente das áreas de Faturamento, Cobrança, Fiscal, Adm. Predial, Facitilies e Suprimentos, voltando em 2016 para a Inovar Previdência.
Principais realizações nos EFPC:
(INOVAR) Flexibilização do regulamento do Planos como a possibilidade de contribuições de Participantes BPD e Aposentados e saque de até 25% do Patrimônio no ato da aposentadoria, início das negociações de venda do único ativo ilíquido (Galpão de Osasco), desvinculação da INOVAR do Grupo Abril com a mudança de endereço físico e a mudança do nome e identidade visual; (ENERPREV) Troca do Indexador de benefícios de um dos Planos Deficitários da ENERPREV de IGP-DI para IPCA para mitigar o risco de insolvência do Plano e a condução de um processo de migração de participantes de um Plano BD (ultrapassado) para um Plano CD (mais moderno e sustentável).
CONSELHO FISCAL
EDWARD ROBINSON MARIN (“Robinson”) – Candidato 01
Formação Profissional: Administração de Empresas , Gestão Pública, Gestão Empresarial E Certificação ICSS.
Plano: Inovar Previdência
Participante: Assistido
Entre 1998 e 2001 atuei como Gerente Executivo de Planejamento no Grupo Abril onde fui responsável por ações de planejamento financeiro consolidado Grupo/VP Comercial, execução e Elaboração de Orçamento Logística/Distribuição e análise de resultados (Divisão Logística e Distribuição). Ainda no Grupo Abril, atuei como Gerente Executivo de Processos Internos entre 2002 e 2012, onde participei da gestão das rotinas financeiras nas áreas de Tesouraria, Crédito, Cobrança e Planejamento Orçamentário, fui autor da criação do “Centro de Serviços Compartilhados”, processos de Finanças e Controladoria (redução de custos, revisão de processos e aumento da receita), participação no processo de integração e incorporação de empresas adquiridas pelo Grupo Abril, executivo da nova área de Integração de Novos Negócios e Processos. Atualmente atuo como Diretor Executivo na RM Consultoria desde 2013 onde participo da implantação de processos financeiros, fiscais e contábeis em empresas e instituições do terceiro setor, além disso atuo na definição e planejamento estratégico de processos junto às áreas de Finanças, Suprimentos, Planejamento, Fiscal, realização de projeto de BPO para terceirização de serviços, diagnóstico de melhorias de processo, economias e simplificação de estruturas. Desde 2018 venho atuando como Conselheiro Fiscal da Inovar Previdência eleito pelos participantes.
MAX LICHTENECKER FILHO (“Max”)– Candidato 02
Formação Profissional: Economia, Administração E Certificação ICSS
Plano: Inovar Previdência
Participante: Assistido
Parte relevante de minha carreira profissional está desenhada na empresa Alpargatas, onde estive a frente da gerência de TI entre 1980 e 1993 e entre 1984 e 1997 estive no mesmo cargo a empresa CAMBUCI. Iniciei a carreira no Grupo Abril em 1997 até 2013 e ocupei o cargo de Gerente de Administração e Suprimentos, onde fui responsável pela Diretoria de Suprimentos de todo grupo , compreendendo compras no mercado nacional e internacional de todos os materiais e serviços do diversos negócios, totalizando um valor de R$ 1,3 bilhões de reais ano, era , também, responsável por selecionar , negociar e implantar um sistema de ERP único. Responsável pelo maior e mais importante projeto de Redução de Custos do Grupo Abril, que envolveu mais de 18 grupos de materiais e serviços, que compreendeu um total de R$ 1 bilhão e 200 mil reais, Como resultado desse processo obtivemos uma redução de custos de R$ 110 milhões que contribuiu significativamente com o resultado operacional em 2011.
Consultor de empresas focado em processos de racionalização , simplificação e redução de custos em todas as áreas organizacionais. Mais de 15 empresas atendidas nos diversos ramos de atividade. Membro de conselho executivo de empresa no ramo de empreendimentos imobiliários. Atividade filantrópica em ONG atuando nas regiões carentes do Nordeste do Brasil – Orientação e apoio a profissionais desempregados, compreendendo melhoria do curriculum e indicação de empresas. Tenho 6 anos de experiência como Conselheiro Fiscal da Inovar Previdência eleito pelos participantes.
RUTILIO RACHELLE (“Rutilio”) – Candidato 03
Formação Profissional: Administração de Empresas.
Plano: Inovar Previdência
Participante: Assistido
Tenho 35 anos de carreira em Recursos Humanos, Facilities e TI. Tenho vasta experiência na negociação de conflitos, reestruturação e revisão de processos da área com grande economia, implantação do e-social, desenvolvimento e aplicação de treinamento de formação de lideranças, profundos conhecimentos de legislação da área. Estive no Grupo Abril entre o ano 2000 e 2014, a frente da gerência de RH onde era responsável pela administração de pessoal, folha de pagamentos e benefícios, gestão de projetos de TI voltados ao RH, implantação de novas filiais, planejamento de pessoal e negociação sindical e gestão de contratos. Entre 2014 e 2015 estive na TEGMA como gerente de RH onde as responsabilidades abrangiam as mesmas do Grupo Abril, incluindo segurança do trabalho. Já entre 2016 e 2020 fui gerente de RH e Facilities na CIELO.
Fui Conselheiro Fiscal eleito da Inovar Previdência entre 2007 e 2010 eleito pelos participantes.
PAULA BRANDÃO CAMPIDELE – Candidato 04
Formação Profissional: Ciências Contábeis, MBA Controller e Certificação CPA-20.
Plano: Inovar Previdência
Participante: BPD
Nos últimos 10 anos atuei exclusivamente em duas Entidades de Previdência Complementar/EFPCs, mesmo ramo da Inovar Previdência, sendo essas:
PreviNovartis entre 2013 e 2014 como Analista Contábil responsável pelo fechamento e envio de balancetes à Previc; Conciliação do Ativo, Passivo e Contas de resultado; Elaboração dos cálculos da folha dos Integrantes; criação de apresentações e análise de dados para o gestor; elaboração de DCTF, DACON, RAIS, DIRF, DIPJ, NFTS, PER/DCOMP e apuração dos tributos; contabilização dos investimentos e demandas junto ao Custodiante; suporte a auditoria interna e externa.
Vexty (Odebrecht Previdência) entre 2014 e 2022 como coordenadora de controladoria era responsável pelas áreas de Orçamento, Fiscal, Finanças e Controladoria. PMO de dois processos de troca de sistema/ERPs, buscando automatizações e melhorias para a entidade. Contadora responsável pelo gerenciamento da auditoria externa, emissão do parecer sem apontamentos e apresentação e alinhamento com os Conselheiros Fiscal e Conselheiro Deliberativo e conquista da ISO 9001 e ISO 370001. Report a alta liderança para cumprimento de metas e estratégias visando a sustentabilidade do plano, minimizando riscos e elaboração do Planejamento Estratégico.
ERICO DE MELLO PRADO (“ERICO”) – Candidato 05
Formação Profissional: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, MBA Controller, International Management Program.
Plano: Inovar Previdência
Participante: Autopatrocinado
Entre 1997 e 2003 fui auditor na Trevisan Auditores Independentes e Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes com atividades que envolviam a revisão de demonstrações contábeis, levantamento de controles internos e relatórios de auditoria. Entre 2003 e 2011 fui gerente contábil corporativo na Dixie Toga e respondia pelas DFs da Companhia, elaboração e acompanhamento de Budget, relatórios gerenciais, em USGAAP, à matriz americana com reporte à SEC, participação em projetos de incorporações/aquisições de empresas, implementação dos novos conceitos contábeis alinhados aos CPC’s; controle do Ativo Fixo, Apuração de Impostos Diretos, conciliações contábeis, custeio de importações e consolidação de Balanço de 12 empresas controladas em BRGAAP e USGAAP. Gerente contábil na ODONTOPREV entre 2011 e 2012, responsável pelas DFs; elaboração de Relatórios (Diops) exigidos pela ANS; acompanhamento e reporte de Budget; reestruturação de departamento e elaboração de normas contábeis; atendimento da auditoria externa. Entre 2012 e 2015 fui gerente contábil e Fiscal na Somos Educação: projetos de “Follow On & Green Shoe”; renegociação e reestruturação de dívida da companhia; estratégias de atuação em novos negócios, contingências tributárias; operações de aquisições; organização das estruturas societárias; revisão de procedimentos e práticas contábeis/fiscais; Coordenação do Conselho Fiscal, coordenador das áreas Contábil e Fiscal e responsável pelos trabalhos da auditoria externa. Entre 2016 e 2018 fui gerente Senior na Ernst Young e desde 2021 sou sócio na FI Consulting, consultor independente especializado na assessoria a empresas de médio e grande porte, fusões e aquisições, parcerias, planejamento estratégico, startups e outras consultorias de negócios para empresas de rápido crescimento, entre outras atividades.
