Olá! Somos a INOVAR 😉
A Inovar é uma Instituição sem fins lucrativos com 30 anos de história, que gera uma renda adicional através da previdência privada a qualquer pessoa que queira garantir uma qualidade de vida adequada no futuro, acumulando um patrimônio acima da média de mercado, com atendimento personalizado e sem taxas de administração. Através dos nossos planos, conseguimos atender a 4 públicos: Empresas, pessoas físicas, qualquer colaborador de uma empresa ou órgãos de classe e os parentes dos clientes que já fazem parte do Plano Multipatrocinado. Trabalhamos todos os dias para democratizar o acesso a uma previdência privada de qualidade para proporcionar um envelhecer com segurança e tranquilidade!
Começamos a oferecer complemento para a previdência através de um plano criado em 1994 para empresas do grupo Abril, como parte de sua política de benefícios aos funcionários.
Missão
Satisfazer os anseios de proteção e qualidade de vida de cada vez mais pessoas, construindo um futuro com a devida segurança, por meio de produtos de previdência acessíveis.
Visão
Ser reconhecida como referência na gestão de planos de previdência, na construção de qualidade de vida e de um futuro seguro aos seus participantes.
Valores
Ética; Confiança; Comprometimento; Respeito; Inovação; Transparência; Sustentabilidade; Excelência.
Evolução do Patrimônio
Patrimônio - R$ Mil
História de Sucesso
Fundo de pensão pioneiro no setor de comunicações, a Inovar Previdência foi concebida quando a inflação era um monstro que assustava o país. A desvalorização da moeda brasileira atingiu a média de 43% ao mês no primeiro semestre de 1994, o primeiro ano de funcionamento da Entidade.
Naquele cenário turbulento, a sobrevivência em curto prazo tomava boa parte dos esforços do cidadão comum, mas a questão da aposentadoria começava a preocupar a classe média. Ao mesmo tempo que o país clamava por medidas para estabilizar a economia, o Grupo Abril propôs ao funcionário uma ferramenta para o planejamento de longo prazo.
A criação da Inovar Previdência foi anunciada em carta assinada pelo presidente do Grupo Abril, Roberto Civita. Em janeiro de 1994, o convite à adesão foi aceito por 82% dos colaboradores que podiam contribuir com o plano.
O plano passou por processo de amadurecimento e melhorias que se adaptavam à nova realidade e práticas de mercado e ajustes que envolvem o aperfeiçoamento da legislação.
