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A Inovar Previdência é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar que institui e executa planos de benefícios de caráter previdenciário, complementares ao regime geral de previdência social, na forma da legislação vigente.

Começamos a oferecer complemento para a previdência através de um plano criado em 1994 para empresas do grupo Abril, como parte de sua política de benefícios aos funcionários.

Missão

Satisfazer os anseios de proteção e qualidade de vida de cada vez mais pessoas, construindo um futuro com a devida segurança, por meio de produtos de previdência acessíveis.

Visão

Ser reconhecida como referência na gestão de planos de previdência, na construção de qualidade de vida e de um futuro seguro aos seus participantes.

Valores

Ética; Confiança; Comprometimento; Respeito; Inovação; Transparência; Sustentabilidade; Excelência.

Evolução do Patrimônio

Patrimônio - R$ Mil

História de Sucesso

Fundo de pensão pioneiro no setor de comunicações, a Inovar Previdência foi concebida quando a inflação era um monstro que assustava o país. A desvalorização da moeda brasileira atingiu a média de 43% ao mês no primeiro semestre de 1994, o primeiro ano de funcionamento da Entidade.

Naquele cenário turbulento, a sobrevivência em curto prazo tomava boa parte dos esforços do cidadão comum, mas a questão da aposentadoria começava a preocupar a classe média. Ao mesmo tempo que o país clamava por medidas para estabilizar a economia, o Grupo Abril propôs ao funcionário uma ferramenta para o planejamento de longo prazo.

A criação da Inovar Previdência foi anunciada em carta assinada pelo presidente do Grupo Abril, Roberto Civita. Em janeiro de 1994, o convite à adesão foi aceito por 82% dos colaboradores que podiam contribuir com o plano.

O plano passou por processo de amadurecimento e melhorias que se adaptavam à nova realidade e práticas de mercado e ajustes que envolvem o aperfeiçoamento da legislação.

Os fatos que marcaram a história da Inovar Previdência

1993

Criação da então Abrilprev, Primeiro Plano de Previdência de Empresas de Comunicação.


1998

144% de Rentabilidade Acumulada (4x mais que inflação do período).


2002

Criado o Comitê de Investimentos, reforçando a governança corporativa.


2004

Escolha de Conselheiros por voto direto dos Participantes.


2007

Lançamento do Site, Código de Ética e Conduta e Manual de Governança Corporativa.


2013

Diretor Superintendente passa a se dedicar exclusivamente à Entidade.


2014

Gestão Profissionalizada com todos funcionários registrados no CNPJ da Entidade e passa a ser Multipatrocinada Atendendo mais de um Grupo Econômico.


2015

Revitalização do site institucional da Entidade.


2016

Lançamento do aplicativo para celular.


2017

Independência da Gestão com Despesas de Administração Custeadas pelos Participantes.


2018

Novo endereço independente de qualquer patrocinadora.


2019

Abrilprev passa a se chamar Inovar Previdência e cria canais nas redes sociais, buscando maior proximidade com seu participante e criando novas formas de comunicação.


2020

Início Projeto de Plano Instituído (Setorial / Associações/ Cooperativas / Familiares) e Criado Canal Corporativo no LinkedIn.


2021

Início das operações do Plano Família Inovar, garantindo maior abrangência do benefício de previdência complementar aos participantes do plano patrocinado e seus familiares.


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